Paid Social Ads Manager - F/H

Courir est le n°1 de la Sneaker en France! Et l'enseigne préférée des Femmes.

Avec plus de 3600 collaborateurs, +330 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous.

L'aventure Courir?

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

Description du poste

Le Groupe Courir, recherche un(e) Paid Social Ads Manager en CDI dès que possible sur son Siège de Paris.

Au sein de la Direction E-commerce, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Acquisition Traffic et contribuez activement à la performance des leviers Paid Media sur l’ensemble de nos marchés.

À la fois stratège et opérationnel(le), vous pilotez la performance business omnicanale, tout en challengeant vos partenaires et en intervenant directement sur les campagnes lorsque nécessaire.

Vos missions

Pilotage des Social Media Ads

• Piloter l’agence partenaire sur Meta Ads, Snapchat Ads et Pinterest Ads,

• Challenger leurs recommandations et piloter une approche test & learn,

• Auditer les comptes publicitaires et proposer des optimisations,

• Analyser la performance (dont créative) et formuler des recommandations,

• Assurer le suivi des budgets et des objectifs de rentabilité,

• Gérer en direct les campagnes TikTok Ads (création, optimisation, reporting).
  Création & performance créative

• Superviser la production des assets créatifs,

• Produire des briefs créatifs orientés performance,

• Exploiter des formats variés : UGC, creators, branding, promotionnel,

• Assurer une veille des tendances et des best practices par plateforme,

• Challenger les équipes créatives internes et externes.
  Tracking & flux

• Gérer et optimiser les flux produits,

• Participer au déploiement du tracking (UTM, pixels, CAPI…) avec les équipes techniques.
  Autres leviers Paid

• Piloter les campagnes de retargeting (Criteo…),

• Gérer les audiences,

• Animer et challenger les partenaires (affiliation, comparateurs…),

• Optimiser les performances globales.
  Analyse & stratégie

• Suivre les KPIs d’acquisition (par pays et canal),

• Identifier les opportunités de croissance,

• Réaliser des reportings à destination des équipes et de la direction,

• Recommander des plans d’actions concrets (ROI, conversion, volume),

• Contribuer au budget et au forecasting média.
  Collaboration transverse

• Accompagner un alternant sur le périmètre Paid Media,

• Contribuer à la stratégie SEA (YouTube / DemandGen notamment),

• Intervenir en tant qu’expert Paid sur des projets cobranding.

Qualifications

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en marketing digital, e-commerce ou business et justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en Social Ads, avec la gestion de budgets e-commerce significatifs,
• Vous avez développé votre expertise en agence ou chez un annonceur ayant internalisé ses campagnes Paid Media,
• Vous maîtrisez les principales plateformes Meta Ads, TikTok Ads, Snapchat Ads et Pinterest Ads, avec une approche orientée performance et ROI,
• Vous pilotez des campagnes avec une forte culture data, en analysant vos résultats pour activer rapidement des leviers concrets de croissance,
• Vous avez une bonne vision des autres leviers Paid (SEA, affiliation…) et de leur complémentarité dans une stratégie d’acquisition globale,
• Vous combinez sens créatif et exigence business, en comprenant l’impact des contenus sur la performance,
• Vous évoluez avec aisance dans un environnement international et travaillez en anglais.

Informations supplémentaires

Le processus de recrutement :

1. Entretien avec le RRH Siège

2. Test de personnalité Assessfirst

3. Entretien avec la Responsable Acquisition Traffic

4. Entretien avec la Directrice Ecommerce

Rejoindre la team Courir c’est :

· Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International

· Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose,…)

· Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation.)

Mais c’est aussi :

• Un siège sur Paris dans le 11ème arrondissement

• 2 Jours de télétravail par semaine (Après la validation de la période d'essai)

• 1 Carte Salarié qui offre -25% (Dès 1 mois d'ancienneté)

• 1 Carte Titre Restaurant Swile (Dès 3 mois d'ancienneté)

• 1 Carte cadeau de 120 euros pour vous acheter la paire que vous voulez (carte cadeau remise lors de la journée d'intégration)

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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.